Гендиректор EA получил $38,7 млн на фоне сокращений

Гендиректор Electronic Arts Эндрю Уилсон получил $38,694,984 в виде акций и годовых бонусов за 2026 финансовый год. Выплата пришлась на период, когда компания проводила сокращения в нескольких студиях, работающих над серией Battlefield, а также в студии Full Circle, ответственой за Skate.

В годовом отчёте указано, что базовая зарплата Уилсона осталась на уровне $1,3 млн. Основную часть общей суммы составили акции на более чем $28 млн и годовой бонус в размере $6,5 млн. Для сравнения, в предыдущем финансовом году его вознаграждение составляло $30,5 млн, а два года назад — $25,6 млн.

Компания объяснила уровень вознаграждения выполнением ключевых целей по нескольким проектам. В документе отмечается, что Battlefield 6 прошёл предусмотренные этапы подготовки к запуску, получил положительные оценки критиков и продемонстрировал стабильную работу сервисов и геймплея. По EA Sports FC зафиксированы цели по удержанию аудитории и росту числа игроков в FC Mobile в целевом регионе. Skate вышла в ранний доступ на нескольких платформах и превзошла план по числу игроков. В отчёте также упомянуто использование генеративного ИИ как одно из направлений, повлиявших на результаты.

В том же финансовом году компания провела сокращения и организационные изменения в студиях, причастных к серии Battlefield, включая Criterion, DICE, Ripple Effect и Motive, а также в Full Circle. В отчёте компании эти изменения названы «избирательными» и представлены как попытка более явно сфокусироваться на приоритетах сообщества.

В документе также утверждается, что EA продолжает инвестировать в Battlefield, опираясь на отзывы игроков и данные Battlefield Labs. Публикация данных о вознаграждении руководства совпала с возросшей критикой со стороны части игрового сообщества и наблюдателей, которые отметили несоответствие между крупными выплатами и сокращениями персонала.

В отчётах EA традиционно приводятся детали компенсаций топ‑менеджмента и ключевые показатели проектов, которые компания использует при оценке выполнения целей и распределении бонусов.