Nintendo повышает базовые оклады на 10% вопреки сокращениям

На ежегодном собрании акционеров 26 июня 2026 года президент Nintendo Сюнтаро Фурукава объявил о повышении базовых окладов сотрудников на 10%. Компания объяснила решение желанием удержать персонал в условиях массовых увольнений в игровой отрасли.

На встрече один из инвесторов отметил, что у сотрудников Nintendo нет профсоюза, и спросил о подходах компании к оплате труда. На это Фурукава ответил: «Мы поддерживаем зарплаты на надлежащем уровне. Поэтому мы повышаем оклады — например, подняли базовую зарплату на 10%».

Представители Nintendo также сообщили о повышении цен на часть сервисов и аппаратных продуктов. В числе причин увеличения цен назвали рост стоимости полупроводников. Компания ведёт переговоры с партнёрами и поставщиками, чтобы ограничить рост издержек.

На собрании руководство уточнило, что не планирует использовать генеративный искусственный интеллект при разработке игр. Было объявлено и о кадровых перестановках: ветеран студии Такаси Тэдзука покинул прежнюю должность и продолжит работу в компании в роли продакшн-продюсера.

Повышение окладов у Nintendo совпадает с рядом похожих решений в регионе: Capcom увеличивала зарплаты на 30% в 2022 году, FromSoftware поднимала оклады на 12% в 2025 году, а Atlus повысила средние зарплаты примерно на 15% и сократила обязательные переработки. Южнокорейская Pearl Abyss выдала сотрудникам бонус около $3 400 после того, как её игра продалась тиражом 5 миллионов экземпляров.

История работы с персоналом в Nintendo упоминает период провала Wii U, когда тогдашний генеральный директор Сатору Ивата сократил собственную зарплату вдвое, чтобы сохранить оплату труда рядовых сотрудников. На фоне недавних сообщений о закрытиях студий и сокращениях в некоторых крупных компаниях повышение компенсаций у Nintendo остается одним из заявленных корпоративных приоритетов.