Авеллон: у BioWare кандидатів оцінювали за лайками в LinkedIn

Сценарист і геймдизайнер Кріс Авеллон розповів подробиці історії про найм у BioWare. За його словами, продюсер студії переглядав профілі кандидатів у LinkedIn і звертав увагу на публікації, яким вони ставили вподобайки.

Якщо погляди, висловлені в таких публікаціях, не збігалися з переконаннями продюсера, він міг заперечити проти найму кандидата. Авеллон уперше згадав цю історію в листопаді 2024 року, назвавши її можливою підставою для позову.

Авеллон вважає перевірку активності кандидатів у соцмережах виправданою в окремих випадках. Наприклад, роботодавець може зважати на ознаки небажання працювати в команді, негативного ставлення до розробки ігор або наміру використати студію як короткостроковий етап перед переходом до іншої компанії.

Водночас політичні погляди, на його думку, не повинні бути причиною для відмови в наймі. Авеллон не очікує, що колеги матимуть однакові переконання, і зазначив, що працював над іграми з людьми, чиї погляди суттєво відрізнялися від його власних. У таких випадках він оцінював їхні професійні навички.

Історію обговорювали на тлі повідомлень про закриття BioWare компанією Electronic Arts і скасування Mass Effect 5. Гравці також обговорювали кадрову політику студії та вплив політичних і суспільних питань на розробку ігор.

За 31 рік роботи BioWare випустила Baldur’s Gate, Star Wars: Knights of the Old Republic, Mass Effect і Dragon Age. Авеллон працював над Planescape: Torment, Fallout 2, Fallout: New Vegas і Star Wars: Knights of the Old Republic II. Останню гру він створював в Obsidian Entertainment.